{"id":479,"date":"2020-08-11T10:14:07","date_gmt":"2020-08-11T08:14:07","guid":{"rendered":"https:\/\/adven-transition.com\/?page_id=479"},"modified":"2023-03-20T12:57:47","modified_gmt":"2023-03-20T11:57:47","slug":"nos-managers-de-transition","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/adven-transition.com\/fr\/nos-managers-de-transition\/","title":{"rendered":"Nos Managers de Transition"},"content":{"rendered":"
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L\u2019ADN de nos Managers de Transition<\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t
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Le Manager de Transition est un professionnel exp\u00e9riment\u00e9<\/strong><\/span> dont les comp\u00e9tences fonctionnelles et op\u00e9rationnelles<\/strong><\/span> lui permettent d\u2019\u00eatre \u00e0 la fois dans la posture de celui qui analyse et prend les d\u00e9cisions et de celui qui \u00e9tablit et ex\u00e9cute un plan d\u2019actions.<\/p>\n

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Dot\u00e9 d\u2019une grande capacit\u00e9 d\u2019adaptation<\/strong><\/span>, il sait agir vite et mener \u00e0 bien un projet d\u2019envergure dans la culture du r\u00e9sultat et des objectifs \u00e0 tenir.
\nHomme ou femme de communication<\/strong><\/span>, il est \u00e0 m\u00eame d\u2019\u00e9changer avec les actionnaires, les dirigeants ou le Conseil d\u2019Administration tout en \u00e9tant \u00e0 l\u2019\u00e9coute des \u00e9quipes sur le terrain.<\/p>\n

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Enfin, ses qualit\u00e9s intrins\u00e8ques de p\u00e9dagogue<\/strong><\/span> sont des atouts indispensables lorsqu\u2019il s\u2019agit de transmettre \u00e0 la Direction et aux \u00e9quipes internes la responsabilit\u00e9 des actions engag\u00e9es une fois la mission termin\u00e9e.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Comment s\u00e9lectionnons-nous nos Managers de Transition ?<\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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Les Associ\u00e9s Adven Transition, avec le soutien de nos \u00e9quipes de sourcing, identifient des Managers exp\u00e9riment\u00e9s dans plusieurs fonctions et sp\u00e9cialit\u00e9s.<\/p>\n<\/div>

SURFTlRJRklDQVRJT04=<\/div><\/div>

Les Managers pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s sont convi\u00e9s \u00e0 un entretien d\u2019\u00e9valuation avec l\u2019ensemble des Associ\u00e9s. Apr\u00e8s une prise de r\u00e9f\u00e9rences, ils sont \u00e9valu\u00e9s lors de mises en situation.<\/p>\n<\/div>

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Validation finale en comit\u00e9 de Direction<\/p>\n<\/div>

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Un s\u00e9minaire d\u2019int\u00e9gration est propos\u00e9 \u00e0 l\u2019ensemble de nos Managers de Transition afin d\u2019assimiler notre m\u00e9thodologie ainsi que nos valeurs.<\/p>\n<\/div>

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Nos \u00e9quipes assurent ensuite une relation suivie avec nos Managers de Transition pendant et hors mission.<\/p>\n<\/div>

JTNDcCUyMHN0eWxlJTNEJTIydGV4dC1hbGlnbiUzQSUyMGNlbnRlciUzQiUyMiUzRSUzQ3NwYW4lMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzZmZmZmZmJTNCJTIwZm9udC1zaXplJTNBJTIwMTRweCUzQiUyMiUzRVNVSVZJJTNDJTJGc3BhbiUzRSUzQyUyRnAlM0U=<\/div><\/div><\/div>
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Comment s\u00e9lectionnons-nous nos Managers de Transition ?<\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>
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IDENTIFICATION<\/h3>\n
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Les Associ\u00e9s Adven Transition, avec le soutien de nos \u00e9quipes de sourcing, identifient des Managers exp\u00e9riment\u00e9s dans plusieurs fonctions et sp\u00e9cialit\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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S\u00c9LECTION<\/h3>\n
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Les Managers pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s sont convi\u00e9s \u00e0 un entretien d\u2019\u00e9valuation avec l\u2019ensemble des Associ\u00e9s. Apr\u00e8s une prise de r\u00e9f\u00e9rences, ils sont \u00e9valu\u00e9s lors de mises en situation.<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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VALIDATION<\/h3>\n
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Validation finale en comit\u00e9 de Direction<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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INT\u00c9GRATION<\/h3>\n
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Un s\u00e9minaire d\u2019int\u00e9gration est propos\u00e9 \u00e0 l\u2019ensemble de nos Managers de Transition afin d\u2019assimiler notre m\u00e9thodologie ainsi que nos valeurs.<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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SUIVI<\/h3>\n
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Nos \u00e9quipes assurent ensuite une relation suivie avec nos Managers de Transition pendant et hors mission.<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Quelles sont nos modalit\u00e9s d\u2019intervention ?<\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t
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Les modalit\u00e9s d\u2019intervention de nos Managers de Transition sont r\u00e9gies dans le plus strict respect du code du travail<\/strong><\/span> aff\u00e9rent \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur.
\nA ce titre, l\u2019intervention de nos Managers de Transition prend la forme d\u2019un contrat de prestation de services<\/strong> <\/span>avec Adven Transition, \u00e0 qui ils facturent des honoraires<\/strong><\/span> pendant toute la dur\u00e9e de la mission.<\/p>\n

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Au terme de celle-ci, le Manager quitte l\u2019entreprise o\u00f9 il \u00e9tait d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 sans risque de requalification de contrat.
\nLa dur\u00e9e d\u2019une mission variant de quelques semaines \u00e0 plusieurs mois<\/strong><\/span>, nos clients sont factur\u00e9s mensuellement<\/strong> <\/span>en fonction du nombre de jours travaill\u00e9s<\/strong><\/span>.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Rejoignez-nous !<\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t
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Volontairement exigeants, nous recherchons en permanence des professionnels hautement qualifi\u00e9s et exp\u00e9riment\u00e9s dont les comp\u00e9tences fonctionnelles et l\u2019expertise op\u00e9rationnelle sont les garanties de succ\u00e8s des missions qui nous sont confi\u00e9es.<\/p>\n

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Pour postuler et rejoindre notre r\u00e9seau de Managers de Transition, nous vous invitons \u00e0 nous transmettre votre CV via le formulaire ci-dessous.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>