Contextes d’intervention

 

  • Transformation organisationnelle
  • Lancement d’un projet stratégique
  • Amélioration de la performance
  • Gestion de crise
  • Remplacement temporaire d’un dirigeant
  • Gouvernance d’entreprise
  • Direction fonctionnelle à temps partagé

 

 

 

A. Transformation organisationnelle

Pour faire face aux défis économiques qui se dressent tout au long du cycle de vie d’une entreprise, certaines font le choix de s’attacher les services d’un Manager expérimenté afin d’anticiper et d’assurer :

  • La réussite et l’harmonisation d’une fusion ou d’une acquisition
  • Une réorganisation interne
  • La mise en place d’un nouvel ERP
  • Un transfert d’activités (détourage)
  • Une évolution technologique majeure
  • Une diversification de ses activités

B. Lancement d’un projet stratégique

  • Lancement d’un nouveau produit ou d’un nouveau service
  • Ouverture d’une filiale, développement à l’international

Nos Managers de Transition vous accompagnent depuis la phase de définition des principaux enjeux jusqu’à l’atteinte des objectifs, en passant par la mise en œuvre et l’exécution du Plan d’actions.

Ils s’assurent par la suite de la pérennité des résultats acquis.

C. Amélioration de la performance

Nos Managers de Transition allient les compétences et l’expérience requises pour évaluer une situation et vous apporter la solution la plus adaptée en termes :

  • D’amélioration des performances (Logistiques, commerciales, financières, informatiques, …)
  • De refonte et reengineering des processus
  • De Due-Diligence opérationnelle
  • D'accompagnement de dirigeants

D. Gestion de crise

Le Management de Transition est une solution rapide, efficace et adaptée lorsqu’une entreprise se trouve confrontée à une situation de crise ou d’urgence :

  • Optimisation de la trésorerie et du BFR
  • Cession d’actifs non stratégiques
  • Restructuration de la dette
  • Redressement / Retournement
  • Restructuration
  • Fermeture de site
  • Cessation d’activités
  • Mise en place d’un plan de sauvegarde de l’emploi
  • Définition d’une stratégie de communication interne et externe

E. Remplacement temporaire d’un dirigeant ou d’un cadre clé dans une organisation

Immédiatement opérationnels et disponibles, nos Managers de Transition assurent la continuité des services d’une entreprise suite aux événements suivants :

  • Départ précipité d’un cadre dirigeant ou d’un fondateur
  • Absence temporaire (maladie, accident, …) ou décès d’un cadre clé
  • Besoin ponctuel d’expertise
  • Création de poste pour une période de temps définie
  • Management Relais dans le cadre de la finalisation d’un recrutement permanent
  • Transmission d’entreprise

F. Gouvernance d’entreprise

Afin d’harmoniser les règles et les principes de gouvernance d’une entreprise vis-à-vis de ses enjeux de transformation ou des nouvelles règlementations en vigueur, nous vous accompagnons dans les situations suivantes :

  • Staffing et mise en place d’administrateurs indépendants
  • Remplacement d’un mandataire social
  • Prise de mandats sociaux non exécutifs

G. Direction fonctionnelle à temps partagé

Avant d’atteindre une taille critique nécessitant les services d’un professionnel à temps plein, certaines entreprises en croissance font le choix de s’adjoindre les services d’un directeur fonctionnel à temps partagé afin de se doter de l’expertise technique et fonctionnelle nécessaires à leur développement.

A l’inverse, lorsqu’une entreprise, de taille plus conséquente, doit faire face à une situation de crise nécessitant un réajustement des effectifs, le recours à une solution d’externalisation à temps partagé permet de conserver les compétences clés nécessaires à leur survie.

Dans les deux cas de figure, nous mettons à la disposition de nos clients, à raison de quelques jours de présence effective par semaine ou par mois, l’expertise fonctionnelle et opérationnelle de nos Managers de Transition afin d’assurer la :

  • Direction administrative et financière
  • Direction juridique et fiscale
  • Direction des ressources humaines