Nos atouts

Afin de répondre au mieux aux problématiques de nos clients et garantir le succès des missions qui nous sont confiées, nous avons développé une démarche structurée et évolutive en fonction de la complexité des situations à traiter.

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Afin de constituer un vaste réseau de professionnels hautement qualifiés et disponibles, la sélection de nos Managers de Transition se fait par approche directe ou cooptation au travers d’un processus de recrutement en 5 étapes :

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